Jak pracujemy
cześć!
Jesteśmy zgranym, kilkudziesięcioosobowym zespołem, który uwielbia pracę nad innowacyjnymi projektami. Chcesz dołączyć do nas?
poznaj załogę
Gdy ktoś mówi, że coś jest niemożliwe, my odpowiadamy: niemożliwe! Jesteśmy po to, by technologie nie ograniczały kreacji i rozwiązywały problemy. Robimy rzeczy szalone, bo przekorę mamy w genach. No i w nazwie - Panowie Programiści to zarówno Panie i Panowie, zarówno osoby programujące, testujące, projektujące interfejsy czy analizujące wymagania biznesowe.
dlaczego warto do nas dołączyć?
Elastyczne godziny pracy
Niekorporacyjna atmosfera
Pracujesz skąd chcesz - zdalnie lub z biura
Indywidualnie dopasowany sprzęt
Wsparcie w rozwoju - szkolenia, webinary itp.
30-dni wolnego w ciągu roku
Dofinansowanie opieki zdrowotnej, karty sportowej i ubezpieczenia na życie
Regularne integracje
kochamy kreatywność
Panowie to nasze wspólne dzieło.
haba
if you know what I mean.
chillout
Pracujemy intensywnie, ale jeszcze intensywniej odpoczywamy.
gdzie pracujemy
oferty pracy
Otwarte pozycje
Czujesz, że pasujesz do naszego zespołu, a nie znalazłaś/eś oferty dla siebie?
skontaktuj siępodcast
To nie musi być trudne Praktycznie o leadershipie
Rozmowy prowadzi:
Dominika Ciechalska i Michasia Wesołowska
O podcascie
Wszystkie odcinki Najnowszy odcinek
Doma z Michasią o sprawczości HRu, o budowaniu partnerstwa, o relacji z klientem wewnętrznym
W tym, bonusowym, odcinku same podjęłyśmy się rozwiązania kejsu: "Marcin pracuje w dziale HR. Czuje, że nie ma wpływu na swoją pracę. Ma poczucie, że jego pomysły odbijają się od ściany, a jego rola polega na wykonywaniu poleceń i pracy na zadaniach operacyjnych. Chciałby, aby relacje z liderami były partnerskie, a czuje się traktowany z góry i jako zło konieczne. Co może zrobić w takiej sytuacji?"
Czytaj więcej