How we work

about us

hello!

In digital #wedotheimpossible, that's why we are looking for people who love working with innovative projects. With us you will like Mondays. Really! Check it out!

See why it's fun
to work with us!

Scroll down

meet the crew!

Our team

Gentlemen are ladies and gentlemen

When someone says that something is impossible, we always answer: impossible! We are here so that technology does not limit creation. We do crazy things, because we have perversity in our genes. And in the name of Mr. Programmers today are equally ladies and gentlemen. Half of our team are women. In the board they are even the majority. And - to be honest - not only Programmers. Also female Straticians, Consultants, Product Managers, UX Specialists, Testers... Unity in Diversity!

frontend

team frontend

#turning every bug into a feature

#weird, it works for me

pm

team pm

#zen in extreme conditions

#Calendar Masters of Tetris

QA

team QA

#Sherlock Holmes rullez

#You shall not pass!

board

team board

backend

team backend

#connoisseurs of autonomous vacuum cleaners

#short meetings

UX

team UX

#lovers of the hit "tell me why"

#figma lovers

we do IT in a friendly way!

Have you ever been part of a student organization, sports team, or simply a group that pursued a common goal? Did you care about development, meetings with interesting people and being a part of something bigger?

If you know this feeling, it means that we are on the same wavelength - this is the atmosphere we care for every day in our team.

about us

we love creativity

Mr Gentelmen is our joint work.

coffee

The best ideas are produced with a cup of delicious coffee.

haba

if you know what I mean.

chillout

We work intensively, but we rest even more intensively.

dogotherapy

We love animals, especially dogs. They are always welcome with us and bravely accompany us at work.

5 reasons you'll love Mondays

where we work

Our office is located in the very centre of Warsaw. An atmospheric tenement house from 1906, and in the middle good music and a stunning view at the Palace of Culture and Science. We have two chill zones - you can chill with the dogs, bass guitar or Playstation, it’s up to you bro! We believe in the beneficial influence of music and the touch of wet dogs’ noses. That's why our dog Mirka is with us in the office. If you also have a canine companion, we will warmly welcome them. We work remotely, and every Friday we connect from every corner of the Earth to laugh together. It is up to you whether you want to visit our office or work from your balcony.

our creative command center

Find out which of our teams you'll like Mondays in!

jobs offers

We value your time and ours, therefore the recruitment process consists of two stages.

Open positions

  • UX Lead

    expand

    👉 Kim jesteśmy?

    Jesteśmy studiem programistycznym i agencją consultingu digitalowego, których serce bije w zupełnie innym rytmie niż u typowych software house’ów. Atmosferą bliżej nam do start-upu lub agencji kreatywnej, z pasją do eksperymentalnych i designerskich projektów.
    W przyjacielskiej atmosferze tworzymy najwyższej jakości rozwiązania m.in. dla Open’er Festival, Grupa Żywiec, Vogue Polska, Spotify, prywatnej szkoły w Szwajcarii.

    💊 Oferta pigułce:

    Tryb pracy: hybrydowy lub 100% zdalny
    Twój poziom zaawansowania w obszarze UX: Mid
    Potrzebujemy: Doświadczenia w zarządzaniu zespołem
    Umowa: B2B, 17 000 - 20 000 zł netto
    Wyzwanie: Poprowadzenie zespołu w drodze do wspólnych celów biznesowych

    👉Kogo szukamy?

    Dla nas dobry Lead jest jak kaloryfer - twardy w obliczu zadań i ciepły dla ludzi. Właśnie dlatego szukamy człowieka, który potrafi działać w oparciu o cele, tworzyć procesy i standardy, a także realizować zadania z myślą o strategii biznesowej. Jednocześnie przy tym umie zintegrować swoich ludzi wokół celu, dając im odpowiedź na pytanie "po co?", które każdego dnia nadaje sens ich pracy.

    Oprócz zadań liderskich ta osoba będzie realizować zadania projektowe z obszaru UX, w związku z tym szukamy kogoś, kto swoją ekspertyzą wesprze pozostałych specjalistów.

    Jednym słowem poszukujemy bardziej kapitana drużyny, który działa na boisku i jest w tym dobry, niż trenera zespołu.

    👉Co posiada nasz wymarzony kandydat?

    Pod kątem UX/UI:

    1. co najmniej 5 lat doświadczenia w obszarze tworzenia produktów cyfrowych,
    2. świetne skille komunikacyjne, które pozwalają na aktywne słuchanie, badanie potrzeb, budowanie relacji z klientem i dostarczanie efektów okraszone klienckim "właśnie o to mi chodziło!" lub poziom wyżej "tak na to nie patrzyłem/am, dziękuję, świetna propozycja!",
    3. umiejętność projektowania zarówno użytecznych jak i ładnych interfejsów cyfrowych,
    4. umiejętność planowania procesów projektowych - UCD/HDC - mówi Ci to coś?
    5. rozumienie technologii pod kątem kosztów i możliwości wdrożenia,
    6. wiedzę, w jaki sposób zaprojektować produkt przy zaspokojeniu celów zarówno użytkownika jak i biznesu,
    7. wiedzę o biznesie internetowym i budowie wartości produktów,
    8. wiedzę o wytwarzaniu oprogramowania w metodykach zwinnych - pracujemy w SCRUM'ie, więc szukamy kogoś, kto tak już działał,
    9. znajomość języka angielskiego (min. na poziomie C1).

    Pod kątem Leada:

    1. co najmniej 3 lata doświadczenia jako leader lub manager - poligon różnych sytuacji za Tobą i wiesz, że ta rola to nie bułka z masłem, jednak dalej czujesz, że chcesz się w tym rozwijać,
    2. umiejętność kierowania pracą Projektantów, w taki sposób, aby była ona efektywna i dawała oczekiwane rezultaty w konkretnym czasie - tutaj wracamy do analogii Lidera i kaloryfera,
    3. umiejętność dawania konstruktywnego feedbacku i stawiania jasnych, odpowiednio dopasowanych oczekiwań członkom zespołu - znasz korzystasz z metod tj. FUKO
    4. umiejętność planowania w, niejednokrotnie, zmiennym środowisku - Jedyne co jest pewne, to zmiana, a Ty działasz w niej jak kameleon,
    5. nieustanna potrzeba optymalizacji - chcemy pracować "smart", nawet jeśli czasem zdarza się "hard",
    6. umiejętność definiowania celów, miar sukcesu i generalnie mindset achievera z uważnością na ludzi - Wiesz czym są SMARTne cele

    👉Jakie zadania na Ciebie czekają?

    1. Dawanie regularnego feedbacku i mentoring specjalistów, w tym prowadzenie 1:1 - generalnie dbanie o nieustanny rozwój swoich ludzi,
    2. Odpowiedzialność za zobowiązania zespołu - dla nas kluczowe! Jest takie teraz modne słowo: ownership,
    3. Doskonalenie projektów od strony UX wraz z zespołem - kapitan drużyny, nie trener!
    4. Rekrutacja członków zespołu - budowanie drużyny!
    5. Wyznaczanie celów i wskaźników sukcesu dążąc do najwyższej efektywności zespołu uwzględniając przy tym cele biznesowe - zaprezentowanie big picture tak, aby każdy poczuł się jego autorem,
    6. Opracowanie planu oceny ciągłej możliwości poprawy programów i procesów UX - wdrażanie lean UX na co dzień.

    👉 To oferujemy:

    1. umowa i wynagrodzenie: B2B: 17000 - 20 000 zł netto
      płatne dni gdy nie świadczysz usług
      dofinansowanie zajęć sportowych
      lekcje Business English
      dofinansowanie szkoleń i kursów
      prywatna opieka medyczna
      elastyczny czas pracy, wspierający zespół i niezapomniane integracje ;)


    👉 Jak wygląda proces rekrutacyjny?


    Przesyłasz nam CV z wypełnionym formularzem-> wysyłamy Ci zadanie -> rozmowa z Dominiką (People & Culture Manager) i Ewą (Head of Strategy & UX)-> rozmowa z CEO

    P.S. znajdź nas na Instagramie @panowie_programisci
    Do zobaczenia! 🤜 🤛

  • UX designer

    expand

Do you feel like you fit into our team, but don't see an offer for you?